Stiati ca peste 75% din candidatii la angajare spun cel putin o minciuna in CV? indiferent ca aceasta este legata de studii, de pregatire, de activitatea desfasurata la locurile anterioare
de munca, de abilitatile lingvistice sau cele sociale este totusi o minciuna. Recrutorii privesc cu reticenta CV-urile pompoase iar pe cele simple le considera neatractive. Cum e mai bine sa facem un CV? Mai stufos sau mai simplist. Cel mai bine este sa-l facem cat mai real si sa dovedim acest lucru printr-un test: testul poligraf.
In ce consta: candidatul se prezinta cu CV-ul completat. Expertii nostri vor consilia subiectul in vederea datelor cuprinse in CV. Se vor opera modificari daca este cazul si vor fi redactate in laborator. Se va completa o fisa de examinare, o solicitare si o declaratie de consimtamant la examinare urmand sa fie facut testul poligraf. In incheiere va fi eliberata o expertiza care atesta sinceritatea sau nesinceritatea in completarea acelor date. In caz de sinceritate subiectului ii vor fi eliberate 10 CV-uri stampilate si semnate de expertul poligraf in original. Ulterior CV-urile pot fi actualizate printr-un nou test sau pot fi eliberate in acelasi format fara test contra unei mici taxe de procesare.